Jurnal kinerja organisasi pdf

The purpose of this study is to determine the influence of work motivation, work environment, and organizational culture on employee performance and its impact on the performance. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan politeknik negeri padang, jurnal ekonomi dan bisnis volume 2 1. Kinerja merupakan hasil pekerjaan yang mempunyai hubungan kuat dengan tujuan strategis organisasi, kepuasan konsumen, dan memberikan kontribusi pada ekonomi. Sehingga, keberhasilan manajemen kinerja ditentukan oleh keseluruhan aspek yang ada dalam suatu organisasi, tidak ditentukan bagian per bagian. Kinerja merupakan salah satu kumpulan total dari kerja yang ada pada diri pekerja.

Selain itu juga dapat mengetahui pengaruh dari gayagaya kepemimpinan yang digunakan oleh seorang pemimpin dalam menghadapi situasi dan kondisi tertentu. Jurnal manajemen pasca sarjana universitas syiah kuala, 42, 140148. Apr 01, 2020 penilaian kinerja karyawan pada keberjalan suatu manajemen dalam organisasi maupun perusahaan nirlaba tentunya tidak terlepas dari proses evaluasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja organisasi, kinerja organisasi terhadap kepuasan karyawan, budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan, pengaruh tidak langsung budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dalam kinerja organisasi. Pdf pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan dengan. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja organisasi dan kepuasan kerja karyawan pada terminal penumpang umum surabaya.

Selain itu juga dapat mengetahui pengaruh dari gayagaya kepemimpinan yang digunakan oleh seorang pemimpin dalam menghadapi situasi dan kondisi terte. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk menguji faktor penentu kinerja pemerintah daerah. Kinerja organisasi menjadi peranan penting sebagai tolok ukur keberhasilan sebuah organisasi atau perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja, dan lingkungan kerja secara bersamasa. Jurnal manajemen dan organisasi is dedicated to encourage exchange of ideas between academics, practitioners, and government institutions in the fields of management and organization. Along with this condition, there are only few of airline companies are able to survive, which are supported by strong financial conditions and good corporate management. Dalam pencapain kinerja suatu oranisasi sangat ditentukan oleh sumber daya manusia. Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi. Pada pandangan ini, manajemen kinerja sebagai suatu struktur sistem integratif yang saling berkesinambungan antar aspek. Pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal penelitian, gratis dan terlengkap, donwload jurnal pdf gratis. Stoner 1996 bagaimana sebuah organisasi akan mampu melaksanakan tanggung jawabnya akan banyak tergantung pada orang orang yang mengelolanya. Pengaruh kondisi lingkungan organisasi terhadap kinerja. Besarnya pengaruh iklim organisasi dan kepuasan kerja secara bersamasama dengan kinerja guru di sekolah adalah 0,7994 0,2759 63,9%.

Audit kinerja pada organisasi sektor publik pemerintah. Dukungan organisasi, yang memberikan kesempatan untuk membuat sesuatu. Pengaruh struktur organisasi, desain pekerjaan dan budaya organisasi terhadap produktivitas kerja pegawai serta implikasinya terhadap kinerja rumah tahanan negara kelas iib di provinsi aceh. Jurnal manajemen dan bisnis, volume 14 no 02, oktober 2014. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja.

Manfaat penilaian kinerja 2 perencanaan sumberdaya manusia. Fokus pada sdm kategori ini dimaksudkan tentang sebagai cara organisasi yang memungkinkan karyawan mengembangkan dan menggunakan seluruh potensi mereka untuk. Kinerja organisasi merupakan gambaran mengenai hasil kerja organisasi dalam mencapai tujuannya yang tentu saja akan dipengeruhi oleh sumber daya yang dimiliki oleh organisasi tersebut. Jumlah total indikator adalah 56 limapuluh enam dan jumlah responden adalah 121 responden. Analisis kinerja organisasi, hal ini menjelaskan cara organisasi menganalisis data dan informasi kinerja untuk menilai dan memahami kinerja organisasi secara menyeluruh. Adapun metode yang digunakan dalam pengujian adalah persamaan struktural dengan laporan pemeriksaan bpk dari. Pdf budaya organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian mengenai pengaruh lingkungan kerja karyawan terhadap kinerja karyawan yang dilakukan oleh nurdyansyah 2009 menujukkan hasil adanya pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.

Jurnal manajemen strategi bisnis dan kewirausahaan. Nenny anggraeni pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. Kinerja adalah suatu konsep yang multi dimensional mencakup tiga aspek yaitu sikap attitude, kemampuan ability dan prestasi accomplishment. Pdf analisis kinerja pegawai guna menunjang kinerja. Standar kinerja standar kinerja merupakan tingkat kinerja yang diharapkan dalam suatu organisasi, dan. Model teoritik yang dikembangkan dalam penelitian ini ternyata telah teruji secara empiris pada madrasah tsanawiyah di kota lhokseumawe pada taraf signifikan, berarti model empiris iklim organisasi dan. Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang kinerja karyawan pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis. Sumber daya yang dimaksud dapat berupa fisik seperti sumber daya manusia maupun nonfisik seperti peraturan, informasi, dan kebijakan, maka untuk lebih memahami. Tentang jurnal kirim dan submit jurnal cara download jurnal. Berdasarkan uraian tersebut di atas dengan pencatatan hasil kerja proses yang dicapai oleh seseorang karyawan dalam melakukan suatu.

Menurut robbins 2006 kualitas sdm yang berpengaruh kuat terhadap kinerja organisasi adalah komitmen organisasi. This study aims to determine the effect of partial and simultaneous organizational culture and organizational commitment to the performance of employees. Kinerja yang baik bagi suatu organisasi dicapai ketika administrasi dan penyediaan jasa oleh organisasi yang bersangkutan dilakukan pada tingkat yang ekonomis, efisien dan efektif. Setiap perusahaan tentu memiliki budaya masingmasing dalam upaya mencapai target yang diinginkan dan hal inilah yang perlu anda pelajari dengan membaca jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf. Analisis pengaruh motivasi, komitmen organisasi dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai pada dinas perhubungan dan telekomunikasi provinsi jawa tengah. May 04, 2014 tujuan pembuatan jurnal ini untuk menemukan pengaruh gaya kepemimpinan dalam organisasi adalah untuk mengetahui bagaimana cara memimpin sebuah kelompok atau organisasi. Tujuan yang mendasari penilaian kinerja adalah untuk meningkatkan kinerja karyawan secara individu sehingga menyebabkan peningkatan kinerja organisasi secara keseluruhan. Untuk mencapai kerberhasilan tersebut kinerja organisasi banyak dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya adalah dari faktor kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi itu sendiri. Salah satu fungsi evaluasi yang sangat penting dilakukan adalah dengan melakukan penilaian kinerja terhadap anggota organisasi atau karyawan. The population in this study is all employees who exist in pt pegadaian persero kanwil i medan, which amounts to 60 people. Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di pdam. Dukungan organisasi meliputi sumber daya, kepemimpinan, lingkungan kerja, struktur organisasi dan job design. Due to the small number of employees in the company.

The growth of the national aviation industry has been quite rapidly in last view times. Tujuan pembuatan jurnal ini untuk menemukan pengaruh gaya kepemimpinan dalam organisasi adalah untuk mengetahui bagaimana cara memimpin sebuah kelompok atau organisasi. Menurut harsuko 2011, kinerja adalah sejauh mana seseorang telah memainkan baginya dalam melaksanakan strategi organisasi, baik dalam mencapai sasaran khusus yang berhubungan dengan peran perorangan dan. Budaya organisasi dikenal luas sebagai fondasi sistem dan aktivitas manajemen dalam setiap organisasi harber et al 1997. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi. Oct 17, 2012 kinerja organisasi merupakan gambaran mengenai hasil kerja organisasi dalam mencapai tujuannya yang tentu saja akan dipengeruhi oleh sumber daya yang dimiliki oleh organisasi tersebut. Pengaruh partisipasi penganggaran dan komitmen organisasi pada kinerja manajerial dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening.

Pengaruh kondisi lingkungan organisasi terhadap kinerja karyawan. Adapun faktor paling kritikal yang dipandang mempengaruhi kinerja karyawan adalah budaya organisasi. Jurnal pengaruh gaya kepemimpinan dalam organisasi terhadap. Penilaian kinrja dapat menjadi media komunikasi yang efektif antara karyawan dengan manajer. Kinerja keuangan pada pt garuda indonesia persero tbk. Jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf. This journal is published three times a year, in april, august and december. Tidak ada perbedaan kinerja pegawai dan kinerja organisasi dalam pelayanan.

Konsep ekonomi, efisiensi dan efektivitas saling berhubungan satu sama lain dan tidak dapat diartikan secara terpisah. Kinerja merupakan hasil pekerjaan yang mempunyai hubungan kuat dengan tujuan strategis organisasi, kepuasan konsumen dan memberikan kontribusi ekonomi. Jurnal ilmu administrasi dan kebijakan publik analisis kinerja organisasi publik dengan metode balanced scorecard adis dwi rahmawati, sri suwitri, maesaroh abstract the change in social values in respect to globalization has played a major role in demanding freedom, fairness and basic human rights. Pengaruh kemampuan dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada sekolah tinggi seni indonesia stsi bandungsumber. Dampak modal intelektual terhadap kinerja bank umum nasional periode 20102015. Dengan demikian, kinerja adalah tentang melakukan pekerjaan dan hasil yang dicapai dari pekerjaan tersebut wibowo,2007. Budaya organisasi dipandang sebagai nilai nilai bersama dan norma norma perilaku yang diyakini dan dianut oleh anggota anggota. Kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kinerja, kepuasan kerja diukur dengan menggunakan 36 tigapuluh enam indikator, komitmen organisasi diukur dengan 15 limabelas indikator, sedangkan kinerja diukur dengan 4 empat indikator. The population is the sum total of the object of research.

Berikut ini adalah jurnal pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pdf yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber jurnal, tentang kinerja karyawan pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini. Pt garuda indonesia persero tbk a flag carrier that is able to maintains its existence until now. Jurnal pengaruh gaya kepemimpinan dalam organisasi. Berikut ini adalah download jurnal gratis yang merupakan kumpulan file dari berbagi sumber tentang jurnal kinerja organisasi pdf yang bisa bapakibu gunakan dan diunduh secara gratis dengan menekan tombol download biru dibawah ini.